Dicas para um bom curriculo virtual!

Vi uma matéria no site www.bluebus.com.br com dicas para fazer um curriculo virtual perfeito.
Como achei bem interessante, posto aqui o link onde você poderá ver o infográfico em tamanho real e aproveitar as dicas.

OBS.: Está em inglês.

Boa sorte!


http://www.bluebus.com.br/show/1/104768/aqui_1_infogr_fico_que_d_dicas_de_como_fazer_o_cv_digital_perfeito_confira

Redes Sociais: 12 dicas para quem procura emprego

Trabalhe a sua imagem online, o seu Marketing Pessoal, transmita conteúdos e partilhe informação que faça com que a sua rede o(a) percepcione exactamente como deseja.

Você tem que ser o melhor vendedor da sua imagem, da marca “eu” e melhor que ninguém saberá o que quer e o que procura. Transmita isso à sua rede, puxe pelas suas competências, ofereça valor acrescentado aos seus contactos, procure diferenciar-se e arranjar algo que o identifique no meio de tantos contactos.

Não se desvirtue dos objectivos, seja você mesmo!

1º) Seja você mesmo, não queira “voar alto”. Seja realista e mantenha uma postura nas redes sociais igual ao que representa fisicamente. Não crie falsas expectativas.

2º) Olhe para todos os contactos como uma oportunidade. Oportunidade de aprender, de partilhar, de interagir e quem sabe..de arranjar um emprego.

3º) Não se mostre desesperado(a) na procura de emprego. Tenha calma, a “excitação” e o “desespero” podem condicionar o seu sucesso e a eficácia na procura.

4º) Está desempregado(a), não está morto, por isso seja pro-activo(a) e mostre o que tem na cabeça. Participe em discussões dentro da sua área de interesse.

5º) Não seja conflituoso(a). Seja educado(a) e saiba ouvir opiniões contrárias. Evite tocar em assuntos delicados e polémicos (sexo, futebol, religião, etc.)

6º) Apareça nos eventos “off line” promovidos pelos grupos do seu interesse. Certamente fará bons contactos.

7º) Saiba ouvir. Nas redes sociais há gente muito competente, com muita experiência, que em comentários simples nos dão dicas essenciais para evoluir.

8º) Procure uma oportunidade para ter o seu próprio negócio. Puxe pelo seu espírito empreendedor. Esteja atento(a) a tudo o que o(a) rodeia, às pessoas, aos comentários, aos sites, etc. Quem sabe se num destes dias não sente o “clique” para avançar com algo próprio.

9º) Se não tem nada de valor para acrescentar a uma discussão, esteja calado(a)! O silêncio é mais relevante que um comentário despropositado e fora do contexto

10º) Acredite e trabalhe a sua “marca pessoal”, seja optimista e mantenha essa postura optimista nas redes

11º) Não partilhe conteúdo que o(a) possa vir a prejudicar numa fase de recrutamento, tudo fica “armazenado” na WEB. Partilhe conteúdo e informação que o(a) credibilizem

12º) Se procura emprego numa área específica, concentre-se nessa área. Por exemplo, se anda à procura de emprego em Marketing, não perca muito tempo a falar de Arte, ou de desporto (a menos que isso lhe traga alguma satisfação pessoal). O importante é que quando se pesquisa sobre si, apareça logo conteúdo dentro da área de trabalho.

Autor: Paulo Morais (Consultor de Marketing da JRS Pharmarketing; Marketing & Partners Manager no RCM Pharma; Project Manager Marketing Portugal; Licenciado em Gestão de Marketing pelo IPAM – Matosinhos; Pós Graduado em Direcção de Marketing e Vendas pelo ISCTE; A frequentar o mestrado de Gestão de Marketing no IPAM – Lisboa)

Texto extraído do site: http://mktportugal.com/blog/?p=1356

Listas de Discussão para Vagas de Emprego no RJ

Rio Vagas
www.riovagas.com.br

Portal e Lista da Sandra Mara
www.listadasandramara.net

Grupos de divulgação de vagas de empregos e estágios no Rio de Janeiro. Basta se cadastrar para receber diariamente no seu próprio email diversas vagas, que são enviadas por profissionais de RH. Não é possível selecionar vagas das áreas de seu interesse. É importante olhar uma a uma para ver no que seu se perfil se encaixa e enviar seu curriculo.

Eu particurlamente ADORO essas listas. Vejo muuuiiiita vaga interessante, postada por consultorias de RH confiáveis e com credibilidade. A maioria dos melhores processos seletivos que já participei, em empresas grandes e conceituadas, foi através de vagas divulgadas nessa lista.

Uma dica para não sobrecarregar sua caixa de emails dessas listas, é criar um outro email só para isso!

Como se preparar para uma entrevista de emprego

Não dá para evitar aquele friozinho na barriga na hora da entrevista de emprego, mas é possível estar preparado para responder às perguntas do empregador na ponta da língua. Como? Abaixo você encontra uma lista com as perguntas mais recorrentes feitas pelos recrutadores, disponibilizada pela consultora Regina Silva , diretora do Instituto Gyraser. A lista, separada por tópicos, deve ser estudada por completo – com foco maior em sua respectiva área de atuação. A consultora sugere que você escreva todas as respostas em um papel e depois as leia em voz alta – assim, saberá se suas idéias estão claras ou não. Veja outras dicas:

Mantenha uma postura estritamente profissional ao responder sobre qualquer assunto - lembre-se que você está sendo avaliado;

Nada de piadas e de tentar criar intimidade com o selecionador – você está lá para criar contatos profissionais, e não fazer amigos;

Não tente “adivinhar” o que está por trás de cada questão. É mais conveniente responder exatamente o que lhe foi perguntado;

Lembre-se de que você está fazendo a venda de seus atributos profissionais, por isso, preparação é fundamental.


Confira abaixo a lista completa de perguntas e prepare-se para ter sucesso em sua próxima entrevista de emprego:

TRABALHO
Questões sobre trabalho são as mais básicas e sempre estão presentes na entrevista de emprego – desde perguntas sobre seu antigo trabalho até questões sobre seu desempenho. O assunto “pontos fracos e pontos fortes” é um dos mais incidentes durante uma entrevista. Pergunte antes a um amigo quais são seus pontos fortes e fracos para que possa ter idéia do que dizer ao entrevistador. Sempre há os dois lados da moeda. Se por um lado você é uma pessoa extremamente determinada, por outro, pode apresentar traços de teimosia.

• Faça um breve relato de sua experiência profissional.

• Fale-me brevemente a respeito de seus deveres e responsabilidades nos seus três últimos empregos.

• Quais empregos foram mais gratificantes em sua carreira? E os menos? Por quê?

• Se possível, o que você gostaria de evitar no próximo emprego?

• Qual o motivo de saída de seus três últimos empregos?

• Que tipos de críticas já recebeu e como se sentiu?

• Trabalha bem sob pressão ou prefere ambiente mais tranqüilo?

• Que tipo de pressão o incomoda mais?

• Já realizou viagens ou mudanças de residências por motivo de trabalho? Como se sente a respeito?

• Qual sua maior realização profissional? E o seu maior desapontamento?

• O que considera como emprego ideal? Descreva.

• Qual seu ponto forte? E o fraco?

• Se desempregado, há quanto tempo procura emprego e de que maneira?

• O que sabe sobre nossa empresa?

• Quais são suas perspectivas profissionais?

• Qual sua pretensão salarial?

• Você tem preferência por trabalhar em determinada região geográfica? Por quê?

• Você procura trabalho permanente ou temporário?

• Por quanto tempo pretende trabalhar?

• Você se dispõe a ir onde a empresa o mandar?

• Prefere trabalhar em firmas de pequeno, médio ou grande porte?

• Quais são suas habilidades especiais e quais gostaria de desenvolver?

• Você é um líder? Dê um exemplo.

• Que tipo de decisão é mais difícil de tomar?


EDUCAÇÃO
Também é bastante comum ser questionado sobre sua vida estudantil e suas escolhas acadêmicas. O objetivo é saber se você manteve o equilíbrio em seu caminho e se destacou em algum momento. Prepare-se bem para falar sobre esse assunto, pois você pode se lembrar de algum fato relevante do passado.

• Como foi sua vida acadêmica?

• Quais eram suas disciplinas preferidas? E as menos preferidas? Por quê?

• O que achou de seu estudo acadêmico? Fácil ou difícil?

• Já foi reprovado em algum curso? Por quê?

• Já ganhou alguma bolsa de estudo em decorrência de resultados alcançados?

• O que mais se destacou no seu processo educacional?

• Você pretende dar continuidade a sua educação? Como?

• Por que optou por esse curso? Alguém o influenciou?

• Contribuiu financeiramente em seus estudos?

• Você acha que títulos devem ser levados em consideração ou a experiência é que vale? Por quê?

• Teve algum emprego em tempo parcial, integral ou estágio na época da escola? Que tipo?


PASSATEMPO / LAZER
Na hora de falar sobre seus hobbies e passatempos, não se esqueça de manter a postura profissional – lembre-se de que está sendo avaliado. “Uma vez um candidato disse que jogava tarô como lazer. Achei muito interessante, mas o problema é que ele resolveu jogar as cartas durante a entrevista”, comenta Regina. “Não preciso dizer que a entrevista acabou por ali”.

• Quais são seus passatempos prediletos? Por quê?

• Seus passatempos são importantes ou casuais?

• Como costuma passar os domingos?

• Que tipo de livro lê?

• Gosta de viajar?

• Quanto tempo por semana você dedica ao lazer?


SOCIAL
Além de verificar se você mantém uma vida social sadia, as perguntas nesse quesito têm como função verificar se você, mesmo em momentos informais, possui aptidões de liderança e sabe conviver em grupo, mesmo com pessoas diferentes.

• Quais são suas atividades sociais ou em grupo?

• Já teve algum cargo em associações/entidades sociais? O que achou?

• Já foi escolhido como chefe, treinador ou diretor de equipe?

• Prefere trabalhar sozinho ou em grupo? Por quê?

• É difícil para você lidar com pessoas de formação e interesses diferentes dos seus?


ECONOMIA
Este tópico é mais recorrente quando a vaga está relacionada à área de Economia e Finanças. Na hora de responder às perguntas, mostre-se equilibrado, mesmo se estiver passando por uma situação econômica mais difícil. A questão não é o que você responde, mas a maneira como responde.

• Poderia dizer como administra suas finanças?

• Costuma fazer economia ou considera-se um gastador?

• A respeito da gestão de dinheiro, qual sua filosofia?

• Com que idade tornou-se economicamente independente?

• Você tem alguma dívida?

SAÚDE
Não se surpreenda se for questionado sobre problemas de saúde como úlcera ou doenças cardíacas. Aparentemente, o assunto pode parecer fora de propósito, mas esse tipo de pergunta tem fundamento, sim, pois visa saber se o candidato é ansioso ou nervoso. Você já viu alguém calmo com úlcera no estômago? Mesmo que sua resposta possa não agradar ao recrutador, é recomendável falar a verdade a mentir e depois ser descoberto.

• Poderia falar brevemente sobre sua saúde?

• Qual a doença mais grave que já teve?

• Alguma vez já teve problemas cardíacos ou úlcera no estômago?

• Quando foi sua última avaliação médica? Como estava?

• Quantas horas dorme normalmente? Acha suficiente?

• Você se julga uma pessoa preocupada ou não? Que tipo de coisa o preocupa?

• Que tipo de esporte pratica?

• O que faz para manter-se em boas condições físicas?

• Que quantidade de bebida alcoólica consome?


VIDA FAMILIAR
Perguntas sobre família nem sempre são freqüentes, mas também visam verificar se você é uma pessoa equilibrada neste campo. Como dito anteriormente, é recomendável perguntar a algum conhecido quais são seus pontos fortes e fracos – durante a entrevista, o recrutador também pode perguntar o que algum familiar seu pensa sobre você.

• Fale-me sobre sua família.

• Qual a ocupação de seus pais e irmãos?

• Que tipo de responsabilidade tinha em casa quando era pequeno? Como se sentia?

• Acredita que sua vida familiar tenha afetado seu desenvolvimento?

• Como descreve sua vida familiar atual?

• Seu esposo (a) está empregado (a)? Qual sua ocupação?

• Qual é sua filosofia para educação de seus filhos?

• Para seu esposo (a), quais são seus pontos fortes e fracos?

• O que seu esposo (a) mais gosta em seu emprego? E o que menos gosta?

• Se casado, quanto tempo passa em casa


FILOSOFIA E METAS FUTURAS
Um bom preparo para a entrevista também requer que você vislumbre suas metas e objetivos futuros. Faça uma auto-avaliação profissional do passado e mensure seus erros e acertos para criar um plano para o futuro.

• Como descreve sua filosofia geral de vida?

• Como empregado, que reputação gostaria de ter?

• Em que situação já discordou fortemente de seus patrões?

• Quais eram suas metas quando conseguiu seu último emprego?

• Qual o cargo que pretende ocupar no prazo de cinco anos? Por quê?

• Como pretende alcançar esse objetivo?

• Quais são seus planos para o futuro?

PS: Extraí esse texto de algum site, mas realmente não me lembro a fonte!

A importância da força do trabalho

por Ramy Arany - kvt@uol.com.br

Como terapeuta comportamental consciencial, minha missão de trabalho é ensinar às pessoas a gestarem, na consciência desta gestação ser uma construção, e construir os talentos que são os meios, os canais, as ferramentas para a manifestação da própria construção. Desta forma, não há o que queiramos, para nós, que não seja possível de ser construído; porém, para que isto ocorra é necessário desconstruir a fascinação sobre o talento ser o extraordinário, o mágico, o pronto, e entendê-lo como a própria capacidade de construção, ou de gestar a ação. É preciso resgatar o prazer da construção que também pode ser entendido como o prazer de trabalhar e assim, construirmos através dos talentos nossa prosperidade que é sinônimo de construção evolutiva.

Hoje em dia, escolhemos nosso trabalho, principalmente o chamado profissional, através de valores que na maioria das vezes acabam por não nos atender em relação a uma verdadeira realização. É comum as pessoas dizerem que não estão satisfeitas ou realizadas em relação às suas escolhas profissionais e que se encontram presas a esta situação por razões financeiras. É também comum ouvir-se que, se não fosse pela necessidade de ganhar dinheiro para sobreviver, não estariam mais naquela profissão ou naquele emprego, ou talvez, nem estivessem mais trabalhando.

É necessário mudar a visão sobre trabalho, desvinculando-a de uma visão de resultados, que induz a pensar que as escolhas sejam feitas de fora para dentro e de forma fragmentada, o que as torna também superficiais. Porém, para mudar esta situação é necessário se permitir a uma nova visão sobre trabalho.

A natureza trabalha o tempo todo e nós seres humanos, também, pois tudo é trabalho na visão da consciência natural. Porém, é evidente que não fomos educados e desenvolvidos a ter prazer de trabalhar e muito menos a reconhecer, verdadeiramente, a força do trabalho, ficando evidenciada a idéia de que temos a obrigação de trabalhar, pois ninguém sobrevive sem dinheiro.

Observe que novamente o trabalho acaba sendo relacionado a dinheiro, quando deveria ser reconhecido como “a força-origem” que permite a construção do caminho que nos conduz para a manifestação de nossos objetivos, nos quais o financeiro é uma parte natural do retorno do todo deste trabalho.

Desta forma, o trabalho reconhecido como origem é uma grande força de precipitação para alcançarmos nossos objetivos onde o talento é o meio pelo qual esta força irá se manifestar. Porém, é necessário que a escolha, a vontade, o trabalho, o talento sejam em unicidade àquilo que desejamos para nós, pois sem este alinhamento poderá ocorrer uma fragmentação, por exemplo: entre a vontade e a escolha, entre a escolha e o trabalho, entre o trabalho e o talento e, assim, não alcançaremos nossos objetivos.

Na consciência gestadora, tudo pode ser elaborado a partir do desenvolvimento de um trabalho de construção, onde a visão de sorte ou azar, tenho ou não tenho, é para mim ou não é para mim, é transformada para a consciência do: “eu construo aquilo que é necessário à minha existência, através de um trabalho interno e externo onde, também, construo minhas ferramentas de trabalho, que são os talentos, e, desta forma, caminho na construção do passo a passo rumo ao encontro do que essencial para mim”.

Uma queixa muito comum é em relação a rotina do trabalho, porém, penso que o trabalho que realizamos não é o causador da rotina que gera o cansaço e a desmotivação, pois na natureza não há o igual ao outro. Assim como não há dois dias iguais, a rotina acaba se apresentando por conta da visão já viciada em enxergar o igual. Desta forma, é necessário que se mude a visão sobre a questão de ter de fazer todos os dias as mesmas coisas, pois quando mudamos nossa origem de referência, o novo se apresenta para nós. Isto significa que podemos manifestar nosso trabalho diário com a consciência de que cada dia é um dia na sua individualidade, ou seja, o que muda não é o externo e nem a forma, mas, sim, o sentido com o qual nós o manifestamos, trazendo o novo a cada dia sustentando, assim, a continuidade do próprio trabalho.

Quando escrevi o livro “Visão Gestadora, a Visão em Teia”, ainda não era falada sobre a crise, porém, passados alguns poucos meses após seu lançamento, o mundo se fragiliza frente a este momento difícil, ocasionando inúmeros desempregos, nos trazendo preocupações e pensamentos obscuros em relação ao futuro próximo planetário. Porém, se reconhecermos a força do trabalho como verdadeira solução para as dificuldades, entenderemos o caminho para a transformação desta crise, que se encontra retornando à sua origem, ou seja, às estruturas que a gestaram.

Sinto que necessitamos mais do que nunca acreditarmos verdadeiramente em nosso potencial de trabalho e reconhecermos nossos talentos como nossas ferramentas de construção. Portanto, não é momento de desânimo e sim de muito trabalho, de ação, de construção para que possamos passar por esta crise com firmeza e sairmos dela mais fortalecidos e sustentados no próprio reconhecimento à nossa capacidade de trabalharmos e de construirmos o que é necessário à nossa existência.

O desemprego, as dificuldades financeiras e a falta de oportunidades de crescimento não podem ser nossos referenciais de origem perante esta crise. Isto depende somente de nós mesmos, pois é nossa a escolha de pensarmos na crise, vivermos a crise, nos desesperarmos pela crise ou sustentarmos o trabalho contínuo, que nos preenche e nos dá a oportunidade da construção. Seja qual for o trabalho ele sempre é sagrado, pois nos dá a oportunidade de preenchermos nosso espaço-tempo com o prazer da construção o que nos dá a verdadeira motivação.

Preencha seu tempo com o trabalho e não permita que sua mente permaneça em um espaço vazio que o predisponha à ocupação pela tristeza e pela depressão. Trabalhe e construa sempre, assim como a natureza, que não se perde em crise, pois tudo na natureza é trabalho contínuo!

Deixo ao leitor uma orientação que costumo estender quando estou ensinando sobre o reconhecimento da força do trabalho: “Quer amor? Trabalhe! Está triste? Trabalhe! Está sem dinheiro? Trabalhe! A vida não está boa? Trabalhe! Quer reconhecimento? Trabalhe! Está cansado de trabalhar? Trabalhe mais ainda!

Bem, penso que o leitor já entendeu o que significa, mais profundamente, esta orientação, porém, se não entendeu, trabalhe! Desejo a todos um ótimo trabalho e uma prazerosa construção da sustentação de ser feliz!

Texto extraído do livro Visão Gestadora – A visão em Teia, Ramy Arany, 2008, Ed. KVT.